マイティテクノは
システムの開発から運用まで
幅広いサービスを提供している会社です。
一緒に働く仲間を募っています！
/ 事業
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情報処理というサービスを通じて、
さまざまな場所で社会を動かしているお客様の業務を共に支えていきませんか？
Work Life Balance
当社ではワークライフバランスを重視しています。
社員の声が通りやすいことは弊社の強みであり、社員からの発案で、有給休暇に加えて好きなときにリフレッシュできるように、年間2日間のリフレッシュ休暇制度を採り入れました。
また、自身のライフスタイルに合わせてリモートワークを進めたり、シフトを調整することで心身の健康を保つことができ、生産性が向上した社員もおります。
一般的には残業が多くなりがちな業界ですが、弊社では資格勉強や育児など社員一人一人の様々なプライベートの時間も重視しており、メリハリのある生活を送れるよう心掛けています。
社員の意見を取り入れながら、各休暇や制度を取得しやすい環境整備を行っていくことで、ワークライフバランスの充実を目指しています。
代表取締役社長 高田 孝二
当社ではワークライフバランスを重視しています。
社員の声が通りやすいことは弊社の強みであり、社員からの発案で、有給休暇に加えて好きなときにリフレッシュできるように、年間2日間のリフレッシュ休暇制度を採り入れました。
また、自身のライフスタイルに合わせてリモートワークを進めたり、シフトを調整することで心身の健康を保つことができ、生産性が向上した社員もおります。
一般的には残業が多くなりがちな業界ですが、弊社では資格勉強や育児など社員一人一人の様々なプライベートの時間も重視しており、メリハリのある生活を送れるよう心掛けています。
社員の意見を取り入れながら、各休暇や制度を取得しやすい環境整備を行っていくことで、ワークライフバランスの充実を目指しています。
代表取締役社長 高田 孝二
/ 社員インタビュー
/ 社員インタビュー
/ 募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 情報専門学校・大学卒以上 |
| 勤務地域 | 本社：東京都千代田区九段北1-11-4 井門九段下ビル9階 またはお客様先常駐（原則、東京23区内・在宅勤務の場合あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 実働8時間（休憩60分） ※現場によりシフト勤務あり ◆シフト例 １．8時50分～17時50分（休憩：12時00分 ～ 13時00分） ２．9時15分～17時30分（休憩：12時00分 ～ 13時00分） ３．9時30分～18時00分（休憩：12時00分 ～ 13時00分） |
| 基本給 | 大卒、大学院了：240,000円 専門学校 ：225,000円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金を別途支給 ※住宅手当・通勤手当・扶養手当は別途支給 ※試用期間3カ月 期間中の待遇は変わりません。 |
| モデル月収例 | 2年目：283,500円（固定残業13時間分20,000円含む） 3年目：326,000円（固定残業13時間分22,400円含む） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金を別途支給 10年マネージャー経験：536,000円（役職手当106,000円含む） 8年マネージャー経験：733,000円（役職手当75,000円含む） （大学全学部卒） |
| 手当 | 通勤手当（原則30,000円まで、会社都合の場合は上限無し） スキル手当（スキルに応じて年1回昇給） 扶養手当（1名につき10,000円）試用期間後 住宅手当（20,000円）試用期間後 残業手当（固定残業13時間超過分支給） 特別手当（特に業務成果を出した場合、MBP賞・活動評価） |
| 昇給 | 基本給：年1回（4月） 上期・下期（半年毎）で個人面談を実施し、人事評価結果で昇給結果を決定します。 ※毎年ほぼ全員が昇給しており、頑張りによって昇給率が上がります！ 諸手当も見直しを行い、昇給します。（※合計100,000円アップ実績有り） |
| 賞与 | 業績賞与（年2回/6月・12月）※2024年実績 感謝投稿ポイントに応じた賞与（年1回/7月） MBP賞（年1回/7月）※特に活躍が顕著だった方 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：125日】 完全週休二日制（土・日）、祝日 ※原則、休日出勤はありません。 休日出勤した場合は代休・振替休日の取得を義務付けています。 年末年始休暇(12月30日～1月3日まで) リフレッシュ休暇（2日間） 年次有給休暇（初年度10日間） 特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、ワクチン接種休暇など） 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 など ※月平均残業時間10時間未満 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■感謝投稿制度（感謝数のランキング作成・プチボーナス支給） ■全体会議（全社員参加/年2回・MBP賞の表彰、賞金支給） ■資格取得支援制度（受験料及び合格報奨金支給/内定承諾後～入社前迄の取得も支給対象） ■家賃補助制度（住宅手当） ■ベネフィット・ステーション （『Netfilx』無料で見放題！映画館500円割引が何度でも！他150万のサービスが割引利用） ■定期健康診断、人間ドック（年1回） ■テレワーク・時差出退勤実施 ■在宅勤務規程あり（テレワーク用機器貸与など） ■退職金支給・入院給付金支給制度 |
| 教育制度 | ＜新人研修＞（1年目） ◎OFF-JT 内定者ビジネスマナー研修（3月） 情報システム開発基礎研修(Java/インフラ)・(4月～6月) コンプライアンス研修（6月） 入社半年フォローアップ研修（10月） 論理的思考力強化のアルゴリズム研修（12月） 2年目社員の心構えフォローアップ研修（翌2月） ◎OJT ビジネスメール研修（4月） 情報セキュリティ研修（4月） 先輩社員紹介研修（7月） 本社開発研修（7月～9月） メンター制度（フィードバック/面談）・(7月～毎月) ＜若手・中堅向け研修＞ ◎OFF-JT リーダー研修（階層別研修） キャリアアップ研修（選抜型研修） ＜全社員向け＞ ◎OFF-JT 通信教育（提案型SE育成研修） コンプライアンス研修 ◎OJT 情報セキュリティ研修 マイティカフェ（テーマ別勉強会/月1回程度） ◎自己啓発 資格取得報奨金制度(資格取得時の試験費用負担・合格報奨金支給) 自己啓発セミナー・イベント |
