【広報座談会】
当社組織『広報』は、会社の取り組みや魅力を社内外に発信するチームです。
広報メンバーで座談会を開催し、広報のやりがいや大切にしていることを話し合いました！
その模様をお届けいたします。
――――みなさんの名前と所属部署を教えてください。
染谷：2022年入社の染谷陸です。インフラ系の保守運用の業務を行っています。
細井：2023年入社の細井優花です。所属部署は本社開発で、TALONの開発業務を中心に行っています。
北水：2023年入社の北水彩花です。細井さんと同じく所属部署は本社開発で、サーバ移行の業務を中心に行っています。
――――みなさんが広報に入ったきっかけを教えてください。
染谷：採用責任者の後藤さんに誘われて入りました。 広報について気になってはいたのですが、迷っていたところ、採用お手伝いとして会社説明会に出てみないかというお声がけがあってぜひ！と参加させていただいたことがきっかけです。
細井：私は大学で人と企業のコミュニケーションについて学ぶ学部で、会社の広報に興味がありました。また内定前にある先輩社員との交流会で同じく広報所属の藤島さんのことを知っていて、憧れの部でもあったので入りたいなと思って入りました。
北水：私はもともと大学の部活動で広報の役割をしていて社会人になっても会社の広報という役割に興味がありました。実際に入りたいなと思ったのは入社前の全体会議で旧広報のメンバーに声をかけていただいたことがきっかけです。
広報の活動を通して、マイティテクノの輪を内部、外部問わず広げていければと思います。
よろしくお願いいたします！
――――広報に入ってからの活動を振り返ってどうですか？
染谷：活動の幅を増やすことができればよいなと考えています。就職活動ではもっと一人一人に対して関わる時間を増やしたいですね。また、年間で採用活動時期以外はオフシーズンのようになっていて、存在はしているけれど活動しない時期があるので何か広報でできることがあればやりたいです。
細井：広報の仕事の1つに社内報制作があるのですが、過去の社内報を見ていると社内報のコラムの欄をいろいろな人が書いていたのを見てあの欄をまた埋めたいなと思っています。また、採用活動の説明会でマイティの魅力を伝えたいという思いがあったので、関われて嬉しいと思っています。
北水：私は最初しゃべることが苦手だったのでそれを克服したいという思いもありました。今は前よりも慣れてきたとは思います。いつか、交流会で自分としゃべったことが入社のきっかけになることができれば嬉しいなと思っています！
――――社内報に今後載せたい内容について教えてください！
北水：現場ごとの座談会があったらよいなと思っています。特に新入社員の方はどんな現場か気になると思うので情報があると嬉しいなと思ったので実現したいですね。
細井：似た形にはなるのですが、各部の紹介ということでリーダーからひとこともらえたらいいなと思います。現場に入る前にどんな雰囲気か知ることができるかなと思います。
染谷：今後新入社員の方が、入社式等で集まったときに社内報が配られる形だったら良いですよね。そうすればルーティン化していろいろな現場を紹介できるのではないかと考えています。
社内報や採用活動を活用し、マイティテクノの魅力を発信していくことに力を入れたいと思います！
――――広報メンバーそれぞれの印象を教えてください！
染谷：ちゃんとお話したのはほぼ初めましてなのですが、お二人とも頑張っているなと思っています。最初は緊張されていたと思うのですが、自分なりにどう話そうとか工夫されている印象がありますね。
細井：北水さんは日頃から部署が同じでいろいろな作業を一緒にすることが多いですが、採用活動のことでいうと言葉遣いがきちんとしていたり丁寧な印象を受けます。
北水：細井さんの印象は同期で普段から一緒に仕事することも多いのですが、発言に説得力があると感じています！また、タイプが違うからこそいろいろ刺激になっていますし、学ぶことが多いです！
細井：染谷さんの印象は採用活動の時に学生さんが欲しい回答をさっと出せるところがすごいなと思いますね。
北水：染谷さんは、私たちが会社説明会で画面共有が上手くいかなかったときに、相談にのってくださってそういった気遣いだったりがありがたいなと思っていますし、尊敬しています。
――――染谷さんは新卒のころから会社説明会に参加していただいていますが、どのようなことを意識していましたか？
染谷：ある程度事前に質問されるであろう回答を用意してしゃべっていましたね。あとは質問されたときに他の人と回答が被らないようにするために違うことを言おうと考えていますね。それ以外にはキャラが被らないようにしゃべろうとは心がけていましたね。新卒らしくフレッシュな感じで親しみやすさを持ってもらおうと話していました！
広報として採用活動や社内向けのイベントなどもこれからできたらと考えています！
――――これからの広報でやっていきたいことを教えてください！
染谷：採用活動でマイティテクノの魅力を話すときに、仲のよさ以外の魅力をアピールできる活動ができたらいいなと思っています。
細井：社内での広報の活動がなかなか伝わっていない感じがするので対外的な活動も大事ですけど、社内向けにもっとマイティテクノの良さをアピールしていきたいです。
北水：採用活動の入り口をもっと広くしたいと思っています。例えば、マイナビの検索に引っかかりやすくする、ホームページを見ていいなと思ってもらえるようにするなど、広報でもそういった活動ができたらいいなと思っています。